Top.Mail.Ru
Проверки ГИТ – это не просто неприятность, это настоящий стресс для кадровиков. Бесконечная бумажная работа, риск штрафов и чувство постоянной тревоги – знакомо?

Мы предлагаем Вам экспресс-семинар, который поможет превратить этот стресс в управляемый процесс

Кто поделится с Вами информацией?
Зябликова Ольга
Александровна
Преподаватель с 15 летним стажем

Кандидат экономических наук, доцент.

Автор семинаров для бухгалтеров, кадровиков и юристов по работе с СПС «КонсультантПлюс».

Экспресс-семинар поможет Вам:
  • обезопасить себя от незаконных действий инспектора
    • мы разберемся, когда инспектор ГИТ нарушает свои полномочия и как в этом случае поступить работодателю;
    • поясним, какие документы, информацию и материалы вправе запросить инспектор ГИТ; расскажем, как работодателю при проверке можно использовать полномочие ГИТ консультировать по трудовым вопросам;
    • рассмотрим, что делать, если ГИТ не уведомила работодателя о выездной проверке в установленный срок;
    • поясним, в каких случаях документы, информацию можно не представлять инспектору ГИТ по его требованию;
    • расскажем, как понять, что инспектор ГИТ превысил (не исполнил) полномочия при привлечении работодателя к административной ответственности
  • выяснить, за какие нарушения штрафует трудинспекция и как снизить штраф
    • мы расскажем, за какие нарушения трудового законодательства может оштрафовать трудовая инспекция, а также в каком размере трудовая инспекция накладывает штрафы на работодателя;
    • разберемся, в каких случаях штраф трудовой инспекции можно признать недействительным;
    • рассмотрим, в каком порядке штрафуют, если допущено повторно аналогичное нарушение;
    • поясним, как проверить, есть ли основания для снижения штрафа организации;
    • расскажем, на сколько может быть снижен размер штрафа организации по ходатайству, а также можно ли снизить штраф должностного лица;
    • рассмотрим, как подать ходатайство об уменьшении штрафных санкций в трудовую инспекцию;
  • определить порядок действий при выявлении нарушений
    • мы расскажем, когда могут привлечь к ответственности за неисполнение предписания ГИТ;
    • разберемся, можно ли продлить срок исполнения предписания трудовой инспекции;
    • рассмотрим уважительные причины для составления ходатайства о продлении срока исполнения предписания ГИТ;
    • расскажем, какие документы нужно приложить к такому ходатайству; рассмотрим ответственность работодателя за неисполнение предписания ГИТ;
    • расскажем, в какой срок могут привлечь к ответственности за неисполнение предписания ГИТ;
    • поясним, в каком случае и в какой срок подается возражение на акт проверки трудовой инспекции;
    • расскажем, как правильно оформить, подписать и подать возражение на акт проверки трудовой инспекции.
БОНУС
за обратную связь
Шпаргалка «Как составить ответ на предписание ГИТ»

Для кого этот семинар?
Для тех, кто хочет быстро ознакомиться с самыми важными аспектами по профильному вопросу
Предприниматели и владельцы бизнеса
Начальники отдела кадров и кадровики
Бухгалтеры, занимающиеся кадровой работой
Особенности экспресс-семинаров:

✓ Проводится в формате вебинара;
✓ Разработан специально для Вашего удобства, чтобы можно было за короткое время (за 30-40 минут) узнать все самые последние изменения законодательства, позиции госорганов и судебную практику по заданной тематике.
До начала вебинара осталось:
Дней
Часов
Минут
Секунд

Телефон: +7-(8412)-32-33-33

Все семинары на сайте consultant-penza.ru

И в Telegtam


Политика в отношении обработки персональных данных

Telegram