Проверки ГИТ-2025.
Часть 3
Часть 3
Всё важное за 30 минут бесплатно
Бонус при регистрации!
Бонус при регистрации!
Дней
Часов
Минут
Секунд
Проверки ГИТ – это не просто неприятность, это настоящий стресс для кадровиков. Бесконечная бумажная работа, риск штрафов и чувство постоянной тревоги – знакомо?
Мы предлагаем Вам экспресс-семинар, который поможет превратить этот стресс в управляемый процесс
Мы предлагаем Вам экспресс-семинар, который поможет превратить этот стресс в управляемый процесс
Кто поделится с Вами информацией?
Метальникова Ольга
Александровна
Александровна
эксперт-аналитик компании КонсультантПлюс с 10-летним опытом.
Ее практический опыт включает в себя:
- Проведение тематических семинаров.
- Создание методических разработок .
- Создание обучающих курсов.
- Разработку авторских методик преподавания.
- Внедрение новых технологий в процесс преподавания СПС КонсультантПлюс.
Экспресс-семинар поможет Вам:
- обезопасить себя от незаконных действий инспектора
- мы разберемся, когда инспектор ГИТ нарушает свои полномочия и как в этом случае поступить работодателю;
- поясним, какие документы, информацию и материалы вправе запросить инспектор ГИТ; расскажем, как работодателю при проверке можно использовать полномочие ГИТ консультировать по трудовым вопросам;
- рассмотрим, что делать, если ГИТ не уведомила работодателя о выездной проверке в установленный срок;
- поясним, в каких случаях документы, информацию можно не представлять инспектору ГИТ по его требованию;
- расскажем, как понять, что инспектор ГИТ превысил (не исполнил) полномочия при привлечении работодателя к административной ответственности
- выяснить, за какие нарушения штрафует трудинспекция и как снизить штраф
- мы расскажем, за какие нарушения трудового законодательства может оштрафовать трудовая инспекция, а также в каком размере трудовая инспекция накладывает штрафы на работодателя;
- разберемся, в каких случаях штраф трудовой инспекции можно признать недействительным;
- рассмотрим, в каком порядке штрафуют, если допущено повторно аналогичное нарушение;
- поясним, как проверить, есть ли основания для снижения штрафа организации;
- расскажем, на сколько может быть снижен размер штрафа организации по ходатайству, а также можно ли снизить штраф должностного лица;
- рассмотрим, как подать ходатайство об уменьшении штрафных санкций в трудовую инспекцию;
- определить порядок действий при выявлении нарушений
- мы расскажем, когда могут привлечь к ответственности за неисполнение предписания ГИТ;
- разберемся, можно ли продлить срок исполнения предписания трудовой инспекции;
- рассмотрим уважительные причины для составления ходатайства о продлении срока исполнения предписания ГИТ;
- расскажем, какие документы нужно приложить к такому ходатайству; рассмотрим ответственность работодателя за неисполнение предписания ГИТ;
- расскажем, в какой срок могут привлечь к ответственности за неисполнение предписания ГИТ;
- поясним, в каком случае и в какой срок подается возражение на акт проверки трудовой инспекции;
- расскажем, как правильно оформить, подписать и подать возражение на акт проверки трудовой инспекции.
БОНУС
за обратную связь
Шпаргалка «Оформление инвалидности: больничный или отпуск?»
за обратную связь
Шпаргалка «Оформление инвалидности: больничный или отпуск?»
Для кого этот семинар?
Для тех, кто хочет быстро ознакомиться с самыми важными аспектами по профильному вопросу
Предприниматели и владельцы бизнеса
Начальники отдела кадров и кадровики
Бухгалтеры, занимающиеся кадровой работой
Особенности экспресс-семинаров:
✓ Проводится в формате вебинара;
✓ Разработан специально для Вашего удобства, чтобы можно было за короткое время (за 30-40 минут) узнать все самые последние изменения законодательства, позиции госорганов и судебную практику по заданной тематике.
✓ Разработан специально для Вашего удобства, чтобы можно было за короткое время (за 30-40 минут) узнать все самые последние изменения законодательства, позиции госорганов и судебную практику по заданной тематике.
До начала вебинара осталось:
Дней
Часов
Минут
Секунд